企业与市场
月光下与树影下——为什么是老板监督员工？
在每个人的脑门上标注财产——为什么会有职业经理？
和尚与庙——市场的声誉机制
找不到别人的错都是你的错——市场的责任体系
小伙子还是老太太？——职业经理人的道德约束与激励
送一筐果子给邻居——产权保护与产权分享
电视机与土豆——越容易欺骗消费者的商品越需要品牌
月光下与树影下——为什么是老板监督员工？设想甲乙两人组成一家“企业”，二人只在晚上有月亮时工作，其中甲在月光下工作，乙在树影下工作。那么，显然，最有效的安排是让乙变成剩余索取者，而甲领取固定工资，因为甲无法监督乙，而乙却可以监督甲。在现实的企业中，经营者类似于这里的乙，工人类似于这里的甲。这是让经营者成为“企业家”的原因所在。
在博士论文《企业的企业家——契约理论》的一个注脚中，张维迎用这则寓言说明企业内部应该“谁监督谁”。老板是负责决策的，即便你目不转睛盯着他，你也很难知道他到底在干什么，就像寓言中在树影下工作的乙一样。
“月光下与树影下”这则寓言真正揭示的，是人有能力上的区别，这是理解张维迎经济学的起点，也是理解市场制度的关键。我们尝试从这个起点出发，设想一个好的经济制度应遵循的基本准则。
企业内部谁监督谁？
为什么会有企业？这是经济学家罗纳德·科斯的疑问，对这一疑问的解答给他带来了年的诺贝尔经济学奖。科斯有个著名的比喻，市场是汪洋大海，企业是汪洋大海上的小岛屿，岛屿（企业）内部靠“权威”配置资源，而岛屿之外靠价格配置资源。对科斯来说，市场和企业是资源配置的两种可以互相替换的方式，市场有交易成本，企业有组织成本，选择哪一种方式，取决于市场的交易成本和企业的组织成本之间大小的比较。
企业是靠权威来配置资源的，我们通常说的“计划经济”也是靠权威来配置资源的。在科斯眼里，它们之间的不同在于，企业的大小是市场竞争决定的，而后者的大小则取决于领袖们的个人意愿。科斯是发现交易成本的第一人。
科斯的发现是划时代的，但仍未臻于完善。科斯并没有指出企业内部应该由谁来行使权威，老板还是工人？实际上，科斯的注意力集中于市场与企业的替代关系上，未进一步
