形象管理，从色彩和风格两方面，科学地判断出人的形象特征，准确地确立其形象属性，给出其搭配的遵循原则，从而打造出符合其自身的最佳形象。

除了服装设计，形象管理还可和多种行业进行嫁接。

从美容美发，服饰卖场，到化妆造型，几乎一切与形象和色彩相关的行业，都属于形象管理的延展范畴。

从色布、色票等专业工具的使用，到高级的目测诊断，科学的诊断技术，先进的形象理念，将能最精确地掌握个人的形象特征和数据。

而形象管理所得出的大量人体特征和数据，正是服装设计所依据的设计基础。

除了色彩，风格是人体表象特征的另一个重要组成部分。对风格的诊断意义，是对与人们相对应的服饰的款式、量感等有准确的把握。

从形象设计师的角度来说，一切的工作成果，都是为了最后的服饰搭配与整体造型，是对妆面、发型、人体色彩、人体风格、服饰全面衡量得出的整体结果。

服装设计师只有对个人的形象有了透彻的了解，才能拥有设计出符合当下个人审美追求的作品出来，而不至于沦为闭门造车。

一个好的服装设计师的作品，理应是包含了人体数据、色彩、风格、审美、偏好等因素的综合成果。

说到底，了解当下人们审美需求和消费需求，才能使得服装设计的作品获得最大的认可，引领时尚的潮流。

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