(二)职业选择

机会外形良好容易让人产生好感,取得初步的胜利,同时,良好的外形容易使人产生自信

过较为专业的训练才能做到

求职者经过明确自我愿望、环境分析、市场细分和定位、自我评估后,进入了设定职业生涯目标的环节职业生涯目标设定可分为四步:

表3-6个人情况分析表

职业生涯目标的设定,是以自己的才能、性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据,通过对这些要素的综合评估,得出结论通常职业生涯目标可分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标,即短期、中期、长期和最终你要实现的职业希望和理想

(四)设定职业生涯的目标

外形性格特长技能情商兴趣

主要是分析内外环境因素对自己职业生涯发展的影响每一个人都处于一个特定的环境之中,离开了物流行业的市场结构这个环境,就无法生存与发展,所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点,环境的发展变化情况,自己与环境的关系,自己在这个环境中的地位,环境对自己提出的要求,有利条件与不利条件分别是什么,等等,只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中趋利避害,使职业生涯规划具有实际意义

一、swot分析——知己知彼,方能百战不殆

表3-7个人机会、威胁分析表

(三)确定职业生涯路线

说明:优势打“+”;劣势打“—”;一般打“0”

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二、确立职业生涯目标——志不立,天下无可成之事

优势+000+

外形性格

通手机行业市场现状过对机会和威胁的分析,求职者可以更好地扬长避短,挖掘隐藏在自身身后的潜在机会,避开威胁,使求职行为更有方向性和科学性,在求职中表现得更加应对自如

在选择职业以后,还须考虑向什么方向发展,是走行政管理的路线,向职业经理人方向发展,还是走技术路线,向专家方向发展发展路线不同,对人的要求也就不同有的人适合搞行政,可在管理方面大显身手,成为一名卓越的管理人才;有的人适合搞研究,可在某一领域有所突破,成为一名著名的专家;有的人适合搞经营,可在商海大战中屡建功勋,成为一名经营奇才如果一个人不具有管理才能,却选择了行政路线,这个人就很难成就事业性格内向的人更容易表现出倾听的姿态,运用得好可以成为有力的武器,但服装行业市场占有率使用者必须经

(一)生涯机会的评估

威胁有时,憨厚的外表容易让人信任,显得太聪明,反而会让人警惕性格内向是销售人员的一大障碍,销售需要的与人沟通

这几个环节构成了一个求职者职业生涯规划的基本步骤,也设定了求职者的求职目标目标设定后就是选择战术手段,调整和整合资源,设计科学的求职方案去实现目标了,即进入另一阶段——求职战术的运用阶段

结论+—00

索取总是与痛苦相伴,给与总是与快乐同在,以快乐的人生态度去面对世界,相当于你时时刻刻都在收获

swot分析是优势、劣势、机会、威胁分析的英文缩写,是求职者进行职业生涯规划和求职竞争必须做的一项基础性工作求职者在对自己拥有的优势、存在的劣势进行市场行业分析时,发现自己求职取胜的机会和可能面对的威胁实际上,在求职竞争中求职者面临的情况变化莫测,竞争状况难以事前准确预测,求职的优势、劣势相伴而生,机会与威胁相互转化,求职成功与否关键在于求职者能否真正把握和利用自己的优势或相对优势,克服不利的外部因素和自身不足,抓住有利的因素和有利的时机,及时发现潜在威胁,最大限度地扬长避短,抓住机会,发挥优势,打动招聘官swot分析是一种充分认识自我,分析错综复杂、相互交错的竞争因素的系统方法,旨在对求职者的优势、劣势、机会、威胁等问题进行结构性分析,为竞争策略和竞争方式的制定提供基础性的分析资料

通过对自我职业生涯机会的评估,求职者既要充分认识自己,考虑到自身汽车行业市场情况的特点(即自己的性格、兴趣和特长等),又要充分分析环境,考虑到环境因素对自己的影响,分析自己,分析环境,了解目标职业,使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合,并在此基础上对自己的职业做出选择这对即将步入社会,初次选择职业的大学生非常重要

首先,我们以表格的形式来对自己进行优、劣势分析(假定你是营销专业毕业的本科生,求职目标是跨国公司的初级业务员)

劣势0——0

其次,从表上可以基本上看出求职者的优势和劣势,并可据此分析求职的机会和威胁