随着网上购物的快速发展，物流行业市场需求日益增长。近日，58同城发布了交通运输、仓储和邮政业就业大数据，对该行业求职者从性别、年龄、学历、工作年限、就业偏好、期望薪资等维度进行了刻画。58同城招聘研究院数据表明，从业人员男女比例达到3:1，男性愿意从事货运司机，女性青睐包装工岗位；工作5年以上求职者超过40%，80后期望月薪达元，90后期望薪资同比增长快。

男女比例达到3:1，男性倾向于从事货运司机

据58同城招聘研究院数据显示，今年1-8月，交通运输、仓储和邮政业求职者以男性为主体，男女比例约为3:1。由于物流行业是典型的体能型、劳动密集型行业，行业中快递员、货车司机等岗位绝大部分为男性，因此不同性别的求职者数量有较大差异。

与女性相比，男性求职者更愿意从事司机类、装卸类职位。58同城招聘研究院数据表明，今年1-8月，男性在货运司机、铲车/叉车，以及装卸/搬运工等岗位求职者中的占比均为90%以上。而女性求职者在包装工、分拣员和仓库管理员岗位的投递中意愿较强，投递包装工的女性占比44.29%，选择分拣员和仓库管理员岗位的女性求职者分别占比36.91%和33.53%。这表明，女性对于体能消耗较低、需要精细化劳作的工作更为偏好。

80后求职者占比约30%，5年以上工作者超过40%

从年龄分布上看，应聘物流行业的80后占比约30%，排名各年龄段第一。其次是90和95后，占比均在20%以上。在学历方面，物流行业的求职者学历以高中及以下为主，占比达到55.64%。大专及以上学历者占比仅为23.81%。

58同城招聘研究院还对求职者工作年限进行了统计，工作5年以上求职者占比超过40%，其次是1-3年工作者，占比近20%。可见，交通运输、仓储和邮政业是粘性较强的行业，求职者一般在行业内跳槽，而较少选择跨行业再就业。

80后期望月薪高达元，90后期望薪资同比增长快

58同城招聘研究院还从薪资维度对物流行业求职者画像进行了勾勒，今年8月，交通运输、仓储和邮政业求职者中，95后的期望月薪为元，而90后、80后的期望月薪相对更高，分别为元、元。可见，80后求职者对物流行业的薪资期望值更高。

与去年同期相比，各年龄段求职者的期望薪资均有所增长。其中95后求职者期望月薪同比增长19.59%，90后、80后求职者的期望月薪分别同比增长20.09%和18.06%。受今年疫情影响，线上购物、在线采购加快发展，市场对物流行业需求增加，因此求职者对薪资的期望值也在提高。

作为国民招聘大平台，58同城依托数据优势，分析物流行业求职者基本情况，为求职者应聘提供有益参考，帮助求职者找到理想的岗位。同时，也为企业制定招聘计划、开展线上招聘活动带来借鉴，促进人才与企业匹配，岗位与用工高度契合。