本月各大职位人才需求总体呈现下降态势除“男装设计师”、“qc跟单”、“导购/营业员”等三个职位需求分别有4.88%、2.38%和19.05%的增长外,其余职位的人才需求皆呈下降态势,平均降幅9.81%另外“导购/营业员”职位以19.05%的需求增长登上前十榜单

另外,“生产管理”和“外贸跟单”两职位分别以182.01%和112.12%的高增长幅度登上前十榜单,排名第八和第九

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4月,雇主职位发布热度趋缓“设计师助理”、“女装设计师”、“电商运营”、“童装设计师”等职位发布热度下降,平均降幅7.21%;“qc质检”职位发布热度无增减;此外,剩余职位的发布热度皆呈增长态势服装行业市场占有率,平均增幅4.68%

本月人才简历投递十大最热地区依次为“杭州、北京、上海、广州、深圳、苏州、宁波、东莞、南京、温州”其中“杭州、北京、上海、温州”等地的简历投递数量呈现增长态势,平均增长21.72%;其余地区的简历投递数量皆呈下降态势,平均降幅38.81%

4月服装人才自主选择职位热度呈现总体增长态势除“cad/制版/样板师”、“设计师助理”、“女装设计师”等三个职位的热度略微下降外,其余职位的简历投递热度都呈现增长态势,平均增幅108.60%

最热职位动态走势

热门职位发布动态走势

本月雇主最热职位发布十大城市分别为“杭州、上海、苏州、宁波、广州、深圳、温州、郑州、武汉、成都”除“广州、深圳”两地最热职位发布热度分别下降20.76%、6.19%外,其余地区最手机行业市场现状热职位发布热度均呈上升态势,平均增幅36.00%

特别提醒:5月、6月是高校毕业生求职小高峰期,服装企业雇主可以把握机会,积极开展校园招聘,吸纳储备人才资源

4月份,服装人才市场流动相较于上月总体放缓人才自主选择方面,最热职位为“cad/制版/样板师”、“设计师助理”、“女装设计师”;雇主招聘方面,“设计师助理”、“cad/制版/样板师”、“qc跟单”等职位的需求量最大

本月各地区人才需求热度趋缓除“成都、苏州、东莞、温州”等地区人才需求热度平均增长7.95%以外,其余地区人才需求热度均呈下降态势,平均下降9.95%

cfw-服装职场指数综合反映了中国服装行业人才供给与招聘需求的实时现状及发展趋势指数变化将帮助企业与个人深度了解人力汽车后市场swot分析市场数值,为企业人才战略的实施与调整、个人求职与规划提供权威参考

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